Eski Google CEO’su Eric Schmidt, Evden Çalışma Kültürünün ABD’yi Çin Karşısında Zayıflattığını Söyledi
Eski Google CEO’su Eric Schmidt, uzaktan çalışma kültürünün Amerikan teknoloji şirketlerini Çin karşısında geriye düşürdüğünü savundu. Schmidt’e göre ABD’nin rekabette ayakta kalabilmesi için çalışanların iş ve özel yaşam dengesi konusunda fedakârlık yapması gerekiyor.
Schmidt, Çin’in Çalışma Modelini Örnek Gösterdi
2001 ile 2011 yılları arasında Google’ın CEO’su olarak görev yapan Schmidt, All-In podcast’inde yaptığı açıklamalarda ABD’deki iş kültürünü eleştirdi. Çinli teknoloji şirketlerinde hâlâ yaygın olan “996” sistemine atıfta bulunan Schmidt, rekabette başarı için daha yoğun bir çalışma disiplinine ihtiyaç duyulduğunu söyledi. 996 modeli, sabah dokuzdan akşam dokuza kadar günde on iki saat, haftada altı gün çalışmayı ifade ediyor.
Schmidt, genç çalışanların uzaktan çalışma ortamında yeterli deneyim kazanamadığını da belirtti. Kendi kariyerinin ilk dönemlerine değinen Schmidt, ofis ortamında tecrübeli çalışanların tartışmalarını dinleyerek çok şey öğrendiğini vurguladı. Ona göre, bu tür bir etkileşimi sanal ortamda tekrar yaratmak kolay değil.
Schmidt, açıklamalarında ABD ile Çin arasında süren yapay zekâ rekabetine de değindi. ABD’nin yapay zekâda daha çok insanüstü zekâ geliştirme hedefiyle ilerlediğini ifade eden Schmidt, Çin’in ise donanım sınırlamaları nedeniyle günlük kullanıma yönelik yapay zekâ uygulamalarına yöneldiğini söyledi.
Çin’in sermaye piyasalarındaki derinlik eksikliğinin de stratejilerini şekillendirdiğini belirten Schmidt, bu durumun uzun vadede küresel denge açısından kaygı verici olduğunu dile getirdi. ABD’nin çip ihracatına sınırlamalar getirmesini olumlu bulduğunu söyleyen Schmidt, yine de Çin’in farklı bir yaklaşım benimsediğini vurguladı.
Schmidt, günümüzde uzaktan çalışma alışkanlıklarının Amerikan teknoloji şirketlerinin hız kaybetmesine yol açtığını iddia etti. Ona göre, daha rekabetçi bir gelecek için şirketlerin çalışma kültüründe radikal adımlar atması kaçınılmaz görünüyor.
