Qualcomm, yıllık çalışan değerlendirmelerinin ardından küresel ölçekte işten çıkarmalara hazırlanırken CEO Cristiano Amon, çalışanlara gönderdiği iç yazışmada sürecin kasım ayında başlayacağını bildirmiş. Şirket yönetimi, performans beklentilerini karşılayamayan pozisyonları değerlendirmeye alırken kaç çalışanın işini kaybedeceğine ilişkin sayı paylaşmamış. Akıllı telefon çiplerinden elde ettiği geliri farklı alanlara yönlendirmeyi hedefleyen Qualcomm, yeniden yapılanma sürecini yapay zekâ veri merkezleri gibi yeni büyüme alanlarına açılma planıyla birlikte yürütüyor.
Qualcomm, İşten Çıkarmaları Performans Değerlendirmelerine Dayandırıyor
Qualcomm CEO’su Cristiano Amon, Reuters tarafından incelenen pazartesi tarihli şirket içi notunda, iş gücü azaltımını “performans odaklı bir küçülme” olarak tanımlamış. Amon, şirketin daha güçlü bir performans kültürü oluşturmayı hedeflediğini belirtirken beklentilerin sürekli altında kalan çalışma alanlarının da değerlendirme kapsamına gireceğini aktarmış.
Şirketin açıklanan planı, çalışanların yıllık performans incelemeleriyle bağlantılı ilerleyecek. Qualcomm yönetimi, karar aşamasında iş önceliklerini, organizasyonel ihtiyaçları, çalışanların yetkinliklerini ve uzmanlık alanlarını dikkate alacak. İşten çıkarılacak kişi sayısı ise henüz açıklanmadığından küresel iş gücündeki azalmanın boyutu belirsizliğini koruyor.
Qualcomm, Eylül 2025 itibarıyla dünya genelinde yaklaşık 52 bin kişiyi istihdam etmiş. Çalışanların büyük bölümünü tam zamanlı personelin oluşturduğu şirket, konuya ilişkin Reuters’ın yorum talebine haber yayımlandığı sırada yanıt vermemiş.
Qualcomm’un küresel işten çıkarma planı, tüketici elektroniği pazarındaki zayıflığın bellek fiyatlarındaki yükselişle birleştiği bir döneme denk geliyor. Artan bellek maliyetleri, önemli pazarlarda elektronik cihazlara yönelik talebi baskılarken dünyanın önde gelen akıllı telefon çipi üreticilerinden biri olan şirketin büyüme görünümünü de etkiliyor.
Şirketin temmuz sonunda açıkladığı son finansal tahminler, kısa vadeli baskının boyutuna ilişkin işaretler vermiş. Qualcomm, ilgili çeyrek için analist beklentilerinin altında kâr öngörürken Apple ürünlerinden elde edilen gelirin daha önce tahmin edilenden hızlı gerileyeceğini bildirmiş.
Borsa performansı da şirketin karşılaştığı zorlukları yansıtan göstergeler arasında yer alıyor. Qualcomm hisseleri 2026 yılında yaklaşık yüzde 1,5 yükselirken S&P 500 endeksindeki artış yüzde 12’yi aşmış, Philadelphia Semiconductor Index ise yaklaşık yüzde 60 değer kazanmış. Qualcomm hisseleri, salı günkü piyasa öncesi işlemlerde de yaklaşık yüzde 1 gerilemiş.
Qualcomm, iş gücü planlamasını yalnızca mevcut maliyet baskılarıyla sınırlı tutmuyor; şirket aynı zamanda gelir yapısını akıllı telefon pazarının dışına taşımaya çalışıyor. Yönetim, yapay zekâ veri merkezleri pazarına açılmayı ve telefon dışındaki ürün gruplarını büyütmeyi gelecek dönemin temel iş hedefleri arasında konumlandırıyor.
Şirketin finansal beklentilerine göre veri merkezleri ile diğer akıllı telefon dışı faaliyetlerdeki büyüme, Apple kaynaklı gelir kaybını 2027 mali yılına kadar aşabilecek. Qualcomm, aynı mali yılda çip satışlarının çoğunluğunu akıllı telefonlar dışındaki iş kollarından elde etmeyi bekliyor.
Yapay zekâ altyapısına yönelik artan yatırımlar, yarı iletken üreticileri açısından yeni bir rekabet alanı oluşturuyor. Qualcomm’un veri merkezi pazarındaki büyüme hedefi, şirketin ihtiyaç duyduğu teknik uzmanlıkları ve organizasyon yapısını yeniden değerlendirmesinin nedenleri arasında bulunuyor.
Amon, şirketin faaliyet alanları genişledikçe ihtiyaç duyduğu beceri ve uzmanlıkların da değiştiğini ifade etmiş. CEO’ya göre Qualcomm’un doğru çalışanları uygun pozisyonlarda görevlendirmesi, bireysel performansı güçlendirmek ve şirketin uzun vadeli başarısını sürdürmek açısından önem taşıyor.
Kasım ayında başlaması planlanan bildirim süreci, çalışanların görevleriyle şirketin yeni iş öncelikleri arasındaki uyumun yeniden ele alınmasına yol açacak. Ancak Qualcomm’un kaç pozisyonu kaldıracağı, hangi ülkelerin veya birimlerin daha fazla etkileneceği ve kararların toplam maliyetlere nasıl yansıyacağı henüz netleşmiş değil.
Qualcomm’un önündeki temel sınav, maliyetleri kontrol altında tutarken yeni büyüme alanları için gereken uzmanlığı korumak olacak. Şirketin yapay zekâ veri merkezi pazarında hedeflediği genişleme, yeniden yapılanmanın yalnızca çalışan sayısını azaltan bir adım olarak kalmamasını; değişen ürün stratejisiyle uyumlu bir iş gücü yapısına dönüşmesini de gerektirecek.
