Yapay zekâ, siber güvenlik alanındaki iş tanımlarını yeniden şekillendirirken şirketlerin ekip yapılarında da önemli değişikliklere yol açıyor. SANS Institute tarafından yayımlanan araştırmaya göre şirketlerin yüzde 74’ü yapay zekâ araçlarının yaygınlaşması nedeniyle güvenlik ekiplerini yeniden organize etti. Araştırma, yapay zekâ güvenliği alanında uzmanlaşan çalışanlara yönelik talebin hızla arttığını, bazı pozisyonlarda yıllık maaşların 260 bin doların üzerine çıktığını ortaya koyuyor.
Şirketler Yapay Zekâ Odaklı Güvenlik Rollerine Yöneliyor
SANS Institute’un değerlendirmesine göre güvenlik operasyonlarında tekrarlanan analiz süreçlerinin önemli bölümü yapay zekâ tarafından desteklenmeye başlandı. Kuruluşlar ise otomatikleşen görevler yerine yapay zekâ sistemlerini güvence altına alabilecek uzmanları istihdam etmeye öncelik veriyor.
Araştırma, şirketlerin artık yalnızca geleneksel siber güvenlik uzmanlarını değil, yapay zekâ sistemlerinin güvenliği, risk yönetimi, saldırı simülasyonları ile operasyonel denetim süreçlerinde görev alabilecek profesyonelleri aradığını gösteriyor. Yapay zekâ araçları güvenlik ekiplerinin yerini almıyor; ihtiyaç duyulan uzmanlık alanlarını değiştiriyor.
İngiltere’deki iş ilanlarını inceleyen araştırmacılar, LinkedIn üzerinde binlerce yapay zekâ odaklı siber güvenlik pozisyonunun yayımlandığını belirtiyor. Bu tablo, birkaç yıl önce öngörü olarak değerlendirilen birçok görevin artık işe alım süreçlerinin parçası hâline geldiğini gösteriyor.
Araştırmada öne çıkan mesleklerden biri AI Security Engineer pozisyonu oldu. Ortalama yıllık gelirin yaklaşık 185 bin dolar seviyesine ulaştığı belirtilirken yapay zekâ güvenlik mühendisi görevleri birçok kuruluşun öncelikli işe alım planına girdi.
Sektörde AI Governance, Risk and Compliance Lead, AI Red Team Specialist, AI Supply Chain Security Engineer, AI Incident Response Orchestrator, AI Threat Intelligence Analyst ile AI SOC Orchestrator gibi yeni uzmanlık alanlarının da hızla yaygınlaştığı görülüyor.
Derin sahte içerik saldırılarının artmasıyla birlikte AI Identity Deepfake Defense Specialist gibi oldukça spesifik görevler de ortaya çıkmaya başladı. Araştırma, ses klonlama dolandırıcılığı ve kimlik sahteciliği risklerinin büyümesi nedeniyle bu alandaki uzmanlara yönelik talebin önümüzdeki yıllarda artacağını öngörüyor.
Araştırma yalnızca yapay zekâ kaynaklı dönüşüme odaklanmıyor. Kuantum bilgisayarların mevcut şifreleme yöntemlerini kırabilecek seviyeye ulaşmasını ifade eden “Q-Day” senaryosu da kurumların işe alım planlarını değiştirmeye başladı.
Bu kapsamda Post-Quantum Cryptography Migration Specialist pozisyonları öne çıkıyor. Bu uzmanlar, klasik şifreleme algoritmalarından kuantuma dayanıklı kriptografi standartlarına geçiş süreçlerini yönetiyor. ABD Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü’nün (NIST) kuantuma dayanıklı kriptografi standartlarını yayımlamaya başlaması da bu alandaki dönüşümü hızlandıran gelişmeler arasında gösteriliyor. Araştırmaya göre bu pozisyonlarda yıllık maaşların 260 bin doların üzerine çıkabilmesi, kuantum güvenliği alanındaki yetkinlik açığının giderek büyüdüğünü ortaya koyuyor.
Sektördeki dönüşüm yalnızca siber güvenlik ekipleriyle sınırlı kalmıyor. Gartner tarafından yayımlanan öngörüler, 2030 yılına kadar işletmelerin önemli bölümünün yazılım geliştirme ekiplerini daha küçük ancak uzmanlaşmış çalışma gruplarına dönüştüreceğini gösteriyor.
Uzmanlar, bu değişimin çalışan sayısını azaltmaktan çok görev dağılımını yeniden şekillendirmeyi hedeflediğini değerlendiriyor. Türkiye’de yapay zekâ yatırımlarını hızlandıran finans, telekomünikasyon, savunma sanayii ile teknoloji şirketlerinin de benzer uzmanlık alanlarına yönelmesi bekleniyor. Siber güvenlik alanında kariyer planlayan profesyoneller için yapay zekâ güvenliği, kuantum kriptografisi ve yapay zekâ yönetişimi gibi disiplinlerin önümüzdeki yıllarda en yüksek talep gören uzmanlık alanları arasında yer alacağı öngörülüyor.
