CEO’lar Getiri Garantisi Olmadan 2026’da Yapay Zekâ Harcamalarını Artırmaya Hazır
Küresel iş dünyasının liderleri, yapay zekâ yatırımları konusunda ilginç bir ikilem yaşıyor. Teneo danışmanlık firmasının yeni araştırması, büyük şirket CEO’larının büyük çoğunluğunun yapay zekâ harcamalarını artırmaya hazır olduğunu ortaya koydu. Ancak bu iyimserliğin arkasında, mevcut projelerin yarısından azının yatırım getirisi sağlayabilmiş olması gerçeği yatıyor.
Yatırım Getirisi Beklentileri ile Gerçekler Arasında Büyük Fark Var
Araştırma, geliri bir milyar doların üzerinde olan 350’den fazla şirket yöneticisiyle gerçekleştirildi. Katılımcıların yüzde 68’i, 2026 yılında yapay zekâ harcamalarını artırmayı planladığını belirtti. Bu karar, sektörde devam eden belirsizliklere rağmen alınmış görünüyor. Yapay zekâ projelerinin dönüştürücü kapasitesine yönelik hayal kırıklığı artarken, yatırım kararları farklı bir tablo çiziyor.
Teneo’nun bulguları, yapay zekâ uygulamalarının farklı alanlarda değişen başarı oranları sergilediğini gösteriyor. Pazarlama ve müşteri hizmetleri iş yüklerinde benimseme daha yüksek başarı gösteriyor. Ancak güvenlik, hukuk ve insan kaynakları gibi “yüksek riskli” alanlar daha zorlu bir uyum süreci yaşıyor.
Kurumsal yatırımcılar arasında yapılan paralel bir araştırma da benzer trendleri doğruluyor. Yaklaşık 400 kurumsal yatırımcının yüzde 53’ü, yapay zekâ girişimlerinden önümüzdeki altı ay içinde yatırım getirisi bekliyor. Bu iyimser beklenti, büyük şirketlerin görüşleriyle tezat oluşturuyor.
Geliri 10 milyar doların üzerinde olan büyük şirketlerin büyük çoğunluğu, yapay zekâ projelerinin kâr üretmesi için altı aydan fazla zaman gerektiğine inanıyor. HSBC analistleri, sektörün öncüsü OpenAI’ın önümüzdeki birkaç yıl boyunca yüzlerce milyar dolar kaybetmeye devam edeceğini öngörüyor.
Yapay zekânın iş piyasası üzerindeki etkileri konusundaki tahminler, gerçek verilerle uyuşmuyor gibi görünüyor. Teneo araştırması, şirketlerin yüzde 67’sinin giriş seviyesi pozisyonların sayısını artırmayı beklediğini gösteriyor. Ayrıca katılımcıların yüzde 58’i, üst düzey yönetim rollerinde büyüme öngörüyor.
Bu bulgular, yapay zekânın istihdamı büyük ölçüde azaltacağı yönündeki yaygın endişelere meydan okuyor. Teknoloji, mevcut rolleri dönüştürürken yeni pozisyonlar da yaratıyor gibi görünüyor. Şirketler, geleneksel işleri otomatikleştirirken aynı zamanda yapay zekâ sistemlerini yönetmek ve geliştirmek için yeni yeteneklere ihtiyaç duyuyor.
İş liderleri, küresel ekonomi konusunda karışık sinyaller veriyor. Büyük firmaların sadece yüzde 31’i, 2026’nın ilk yarısında ekonomik iyileşme bekliyor. Bu oran, bir yıl öncesine göre önemli bir düşüşü temsil ediyor. Küçük şirketlerin CEO’ları ise daha iyimser bir tablo çiziyor.
Küçük ölçekli işletmelerin yüzde 80’i ekonomik iyileşme öngörüyor. Bu oran, önceki döneme göre hafif bir düşüş gösterse de büyük şirketlere kıyasla daha olumlu bir bakış açısını yansıtıyor. Şirketler, ABD tarifeleri ve Gazze, Ukrayna gibi bölgelerdeki jeopolitik krizleri önümüzdeki dönemin en acil sorunları olarak tanımlıyor.
Yapay zekâ yatırımlarındaki bu devam eden iyimserlik, şirketlerin uzun vadeli stratejik düşünme eğilimini gösteriyor. Liderler, kısa vadeli getiri garantisi olmasa da teknolojik dönüşümün kaçınılmaz olduğuna inanıyor. Rekabet avantajı elde etmek isteyen şirketler, yapay zekâ yatırımlarını sürdürmeye kararlı görünüyor.
Bu yaklaşım, yapay zekâ ekosisteminin olgunlaşma sürecinin bir parçası olarak değerlendirilebilir. Erken benimseyenler, öğrenme eğrisini aşmak ve gelecekteki fırsatlara hazırlanmak için kaynak ayırıyor. Ancak yatırım getirisi konusundaki belirsizlikler, şirketlerin daha odaklı ve ölçülebilir projeler geliştirmesini gerektiriyor.
