Zuckerberg’in Yapay Zekâ İçin Yüksek Maaş Teklifleri Karşılık Bulmuyor
Meta’nın kurucusu ve CEO’su Mark Zuckerberg, yapay zekâ alanında söz sahibi olabilmek için rekor seviyede maaş teklifleri yapıyor. ABD basınında yer alan haberlere göre şirket, bazı uzmanlara milyar doları bulan ücretler önerdi. Ancak tüm bu çabalara rağmen yetenekli isimler Meta’da çalışmaya sıcak bakmıyor.
Zuckerberg’in Vizyonu İnandırıcı Bulunmuyor
Geçtiğimiz aylarda Thinking Machines Lab ekibinden birçok kişiye teklif götürüldü. Şirketin kurucuları arasında OpenAI’dan ayrılan Mira Murati’nin de bulunduğu ekibin üyeleri, Meta’nın önerilerini kabul etmedi. İddialara göre bazı tekliflerin değeri yüz milyonlarca doları bulmasına rağmen hiçbir aday bu anlaşmalara yanaşmadı.
Sektördeki eleştiriler, yüksek maaşların arkasında Zuckerberg’in kişisel imaj sorununun yattığını öne çıkarıyor. Meta CEO’su, yapay zekâ vizyonunu “değerli işleri otomatikleştirme” söylemiyle tanımlıyor. Ancak teknoloji çevreleri bu yaklaşımı heyecansız ve hayal gücünden uzak buluyor. Bazı yorumcular, Zuckerberg’in gelecek vizyonunu sıradan bir iş planı gibi görüp ilham vermekten uzak olduğunu dile getiriyor.
Meta’nın iş ortamına dair eleştiriler de dikkat çekiyor. Şirketin eski araştırmacılarından Tijmen Blankevoort, çalışanların sürekli işten çıkarılma korkusuyla hareket ettiğini yazdı. Blankevoort’a göre Meta yönetimi ekipler arasında aidiyet duygusu oluşturamıyor. Bu durum çalışanlarda motivasyon kaybına yol açıyor.
Google ve OpenAI gibi rakipler, yapay zekâ alanında daha güçlü bir çekim merkezi oluşturuyor. Meta’nın kaybettiği nitelikli isimler bu şirketlere yönelirken Zuckerberg’in sunduğu yeni fırsatlar yeterince cazip bulunmuyor. Sektör temsilcileri Meta’nın bugün işe almaya çalıştığı kişilerin, rakip firmalar için öncelikli adaylar arasında bile yer almadığını belirtiyor.
Meta’nın nisan ayında tanıttığı Llama 4 modeli de tartışmalara yol açtı. Şirketin sunduğu başarı verilerinin önceki bir modele ait olduğu iddiası güven kaybı doğurdu. Bu gelişme, Meta’nın yapay zekâ yarışında geriden geldiği algısını güçlendirdi.
Yapay zekâ yarışında hızla ilerleyen rakiplerin yanında Meta’nın adı geri planda kalıyor. ChatGPT gibi ürünler küresel ölçekte tanınırken Meta’nın çalışmaları geniş kitlelere ulaşamıyor. Yüksek maaş teklifleri bile şirketin cazibesini artırmaya yetmiyor. Zuckerberg’in vizyonu ve Meta’nın çalışma kültürü değişmediği sürece bu tablo kısa vadede farklılaşacak gibi görünmüyor.
