Yale Araştırması İş Dünyasında Yapay Zekânın Şimdilik Büyük Etki Yaratmadığını Gösterdi
Yapay zekâ destekli teknolojilerin iş dünyasını nasıl değiştireceği uzun süredir tartışılıyor. Özellikle son üç yılda, ChatGPT’nin çıkışıyla birlikte iş gücü piyasasında büyük bir dönüşüm yaşanacağı yönünde yorumlar yapıldı. Ancak Yale Üniversitesi tarafından yapılan yeni bir araştırma, yapay zekânın şimdilik iş gücü üzerinde köklü bir etki yaratmadığını ortaya koydu.
Mesleki Dağılımdaki Değişim Sınırlı Seviyede Kaldı
Yale araştırmacıları, ChatGPT’nin yaygınlaşmasından sonraki 33 aylık süreçte iş gücü hareketliliğini geçmiş teknolojik değişim dönemleriyle kıyasladı. Çalışma, masaüstü bilgisayarların ve internetin iş yerlerine girdiği dönemlerle bugünkü gelişmeleri karşılaştırdı. Sonuçlara göre işten ayrılma, yeni işe girme veya görev değiştirme oranı önceki dönemlere göre yalnızca küçük bir artış gösterdi. Bu oran yüzde 1’in altında kaldı.
Araştırma bazı sektörlerde değişimin daha belirgin olduğunu ortaya koydu. Finansal hizmetler, bilgi sektörü ve profesyonel iş hizmetlerinde iş gücü dağılımı diğer alanlara göre daha hızlı değişti. Özellikle bilgi sektöründe çalışan profili önemli ölçüde kaydı. Ancak uzmanlar bu değişimlerin tek başına yapay zekâya bağlanamayacağını, sektörel dinamiklerin zaten güçlü bir dönüşüm yarattığını vurguladı.
Araştırmanın sonuçları, yapay zekânın uzun vadede nasıl bir etki yaratacağı konusunda kesin bir yanıt sunmadı. Araştırmacılar, yapay zekânın tıpkı internet veya bilgisayarlar gibi dönüştürücü bir teknoloji olabileceğini ancak bunun iş gücü üzerinde köklü sonuçlar doğurmasının zaman alacağını belirtti. Şu anki veriler, geniş çaplı bir iş kaybından çok dengeli bir tabloya işaret etti.
Çalışmada ayrıca Avrupa’daki Dijital Operasyonel Dayanıklılık Yasası (DORA) ve NIS2 gibi düzenlemelerin şirketler için önemli hale geldiği aktarıldı. İş gücü yapısındaki değişim sınırlı olsa da şirketlerin bu düzenlemelere uyum sağlama konusunda yoğun bir mesai harcadığı ifade edildi.
