Washington Eyaleti Şirketlerin Çalışanlara Mikroçip Takmasını Yasaklayan Bir Yasa Hazırlıyor
Washington eyaletinde sunulan yeni bir yasa tasarısı, işverenlerin çalışanlara deri altı mikroçip taktırmasını açık biçimde yasaklamayı hedefliyor. House Bill 2303 adıyla hazırlanan düzenleme, çalışanların beden bütünlüğünü korumayı amaçlayan önleyici bir adım olarak konumlanıyor. Eyalet yasama organı, bugün için zorunlu mikroçip uygulamasına dair bilinen bir örnek bulunmadığını kabul ediyor ancak teknoloji kaynaklı risklerin erken aşamada çerçevelenmesi gerektiğini savunuyor.
İş Yerinde Mikroçip Uygulaması İnsan Hakları Tartışmalarını Beraberinde Getiriyor
Tasarıya sponsor olan West Seattle temsilcisi Brianna Thomas, düzenlemenin işverenlerin çalışanlardan herhangi bir gerekçeyle mikroçip implantı talep etmesini, şart koşmasını ya da baskı yoluyla dayatmasını yasakladığını belirtiyor. Tasarı metni, açık rıza kavramının iş ilişkisi içindeki güç dengesi nedeniyle zedelenebileceği varsayımından hareket ediyor.
Washington Temsilciler Meclisi tasarıyı kabul ederek düzenlemeyi Senato gündemine taşıdı. Tasarı yasalaşırsa ilk ihlalde en az 10 bin dolar para cezası uygulanacak. Düzenleme, tekrar eden ihlallerde her bir vaka için 20 bin dolar ek ceza öngörüyor.
Yasa teklifini destekleyen isimler, iş güvencesi kaygısının çalışanları görünürde gönüllü ancak fiilen zorunlu uygulamalara itebileceğini düşünüyor. Eyalet yönetimi, bu ihtimalin büyümeden sınırlandırılmasını hedefliyor. Yasa koyucular, günümüz teknolojilerinin hızla geliştiğini ve çalışma hayatında sınırların yeniden çizildiğini hatırlatıyor.
Düzenleme, mikroçip teknolojisinin kendisini yasaklamıyor. Tasarı, yalnızca işveren kaynaklı zorlamayı engelliyor. Bu yaklaşım, bireysel tercih alanını korurken kurumsal baskıyı sınırlandırmayı amaçlıyor.
Geçmiş yıllarda bazı şirketler gönüllülük esasına dayalı mikroçip uygulamalarını hayata geçirmişti. Birleşik Krallık merkezli BioTeq şirketi, 2018 yılında ülkede 150 kişiye implant yerleştirdiğini açıklamıştı. Şirket, bazı finans ve mühendislik firmalarının güvenlik amacıyla çalışanlarına çip uyguladığını duyurmuştu.
Bu implantlar genellikle başparmak ile işaret parmağı arasına yerleştiriliyor. Sistemler, RFID ve NFC teknolojileri aracılığıyla kapı açma, belirli alanlara erişim sağlama ya da araç çalıştırma gibi işlevler sunuyor. Bazı çözümler, acil durumlarda tıbbi bilgilere erişim imkânı da sağlıyor.
İsveç merkezli Biohax şirketi de Avrupa’daki bazı hukuk ve finans kuruluşlarıyla benzer görüşmeler yürütmüştü. ABD’de faaliyet gösteren Three Square Market şirketi ise 2017 yılında çalışanlarına gönüllü implant seçeneği sunduğunu duyurmuştu.
Washington eyaletinde gündeme gelen tasarı, bu tür uygulamaların işveren baskısıyla zorunlu hâle gelmesini engellemeyi hedefliyor. Eyalet yönetimi, dijital çağda kişisel hakların korunmasını temel önceliklerden biri olarak konumlandırıyor.
