Narayana Murthy’nin 70 Saatlik Çalışma Talebini 72 Saate Çıkarması Tartışmayı Büyüttü
Infosys kurucu ortağı Narayana Murthy uzun çalışma saatleri konusundaki çıkışıyla yeniden gündeme geldi. Geçen yıl yaptığı 70 saatlik çalışma önerisini yeterli bulmayan Murthy son açıklamasında bu sürenin 72 saate çıkarılması gerektiğini söyledi. Murthy’nin iş dünyasında ün kazanan 9-9-6 sistemini örnek göstermesi tartışmanın dozunu artırdı. Söz konusu sistem çalışanların sabah 9’dan akşam 9’a kadar altı gün boyunca mesai yapmasını içeriyor. Murthy bu düzenin yenilik üretmek isteyen şirketler için ideal olduğunu savundu.
Uzun Çalışma Yaklaşımının Verimlilik Açısından Sorgulandığını Gösteren Bulgular Yayınlandı
Uzmanlar tarafından hazırlanan raporlar uzun mesai düzeninin çalışan sağlığını olumsuz etkilediğini ortaya koydu. Dünya Sağlık Örgütü tarafından yapılan araştırmada haftada 55 saatin üzerindeki çalışma temposunun fiziksel ve ruhsal açıdan ciddi riskler yarattığı belirtildi. Standart mesai düzeninde çalışan kişilerde daha düşük risk tespit edildi. Çin’de yaygın kullanılan 9-9-6 sistemi 2021 yılında yasaklanmıştı. Murthy’nin geçen yıl yaptığı 70 saatlik çağrı Hindistan’da geniş bir tartışma yaratmıştı. Kendisi genç çalışanlardan daha uzun süre iş başında kalmalarını talep etmişti. Ekonomik büyüme açısından haftalık beş günlük çalışma düzeninin hatalı olduğunu söylemişti.
İzlanda’da uygulanan dört günlük çalışma haftası denemesi çalışanların ruhsal durumunu güçlendirdi. Araştırmacılar tarafından yapılan değerlendirmelerde şirketlerin iş çıktılarının yükseldiği ifade edildi. Microsoft Japan tarafından yapılan pilot uygulamada iş çıktılarında yüzde 40 artış ortaya çıktı. Bu sonuç daha kısa mesai düzeninin çalışanlar açısından fayda sağladığını gösterdi.
New York Times tarafından hazırlanan inceleme Silikon Vadisi’nde 9-9-6 düzenine benzer bir yaklaşımın öne çıktığını ortaya koydu. Bazı girişimciler uzun mesai düzenini başarı formülü olarak paylaştı. Axios tarafından yayınlanan rapor bazı teknoloji şirketlerinin ilanlarında “7 gün çalışma” ifadesine yer verdiğini gösterdi. Sektörde yapay zekâ projelerine yönelik yatırım artışı çalışanların üzerinde ağır bir tempo yarattı. Google kurucu ortağı Sergey Brin geliştirme ekipleri için 60 saatin ideal seviye olduğunu söyledi. Hafta boyunca düşük performans sergileyen kişilerin ekip moralini zedelediğini belirtti.
JetBrains tarafından yayınlanan 2024 raporu yazılım geliştiricilerin büyük kısmının kariyerlerinin bir döneminde tükenmişlik yaşadığını ortaya koydu. Süregelen yorgunluk çalışan sağlığını etkilediği gibi şirketlerin uzun vadeli verimliliğini de zayıflatıyor. Sektörde ortaya çıkan koşullar çalışma süreleri konusunda yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini işaret ediyor.
