Meta’da Büyük Ölçekli İş Gücü Azaltma İddiası Şirket İçinde Tartışılmaya Başlandı
Meta yönetiminin çalışan sayısında önemli bir azaltma ihtimalini değerlendirdiği iddiası teknoloji sektöründe tartışma yarattı.
Teknoloji sektöründe yeni bir iddia gündeme geldi. Reuters tarafından paylaşılan bilgilere göre Meta yönetimi çalışanların önemli bir bölümünü etkileyebilecek geniş kapsamlı bir küçülme planını değerlendiriyor. Sektörde konuşulan Meta işten çıkarma iddiası şirketin yapay zekâ altyapısına yaptığı yüksek maliyetli yatırımların ardından gündeme geldi.
Meta Yönetimi Olası Personel Azaltma Planını Masaya Yatırıyor
Reuters kaynaklarına dayanan haberde Meta yönetiminin şirket içinde kapsamlı bir yeniden yapılanma senaryosunu değerlendirdiği aktarılıyor. Planın hayata geçirilmesi halinde Meta çalışan azaltma planı şirket tarihindeki en geniş kapsamlı iş gücü düzenlemelerinden biri olarak kayıtlara geçebilir.
Meta’nın resmi kayıtlarına göre şirket 31 Aralık itibarıyla yaklaşık 79 bin çalışan istihdam ediyor. Olası bir yeniden yapılanma kararının uygulanması durumunda bu sayının on binlerce kişilik düşüş yaşayabileceği değerlendiriliyor. Meta sözcüsü Reuters’a yaptığı açıklamada haberde yer alan bilgilerin kesinleşmiş bir planı yansıtmadığını belirtti. Şirket temsilcisi söz konusu iddiaların teorik yaklaşımlara dayanan spekülatif bir haber olduğunu ifade etti.
Teknoloji şirketleri son yıllarda yapay zekâ altyapısı için milyarlarca dolarlık yatırım programları açıklıyor. Bu yatırımlar veri merkezleri, gelişmiş işlemciler, büyük dil modelleri, uzman mühendis ekipleri gibi birçok maliyet kalemini içeriyor.
Sektör analistleri Meta’nın da agresif büyüme stratejisi kapsamında yüksek harcama planları yürüttüğünü değerlendiriyor. Uzmanlar şirketin finansal planlarını yeniden şekillendirmesinde Meta yapay zeka yatırımları faktörünün etkili olabileceğini düşünüyor.
Son dönemde birçok teknoloji şirketi iş gücü planlarını yeniden gözden geçiriyor. Finans teknolojisi şirketi Block kısa süre önce geniş kapsamlı işten çıkarma kararları açıklamıştı. Sektör yorumcuları teknoloji şirketlerinde yapay zekâ etkisiyle iş gücü yapısının değiştiğini ifade ediyor. Bazı yöneticiler yapay zekânın çalışan sayısını azaltmaktan çok görev dağılımını değiştireceğini savunuyor. Buna karşılık bazı uzmanlar otomasyon süreçlerinin bazı iş alanlarında insan gücüne olan ihtiyacı azaltabileceğini değerlendiriyor.
Meta son yıllarda önemli iş gücü düzenlemeleri yaşamıştı. Şirket Kasım 2022 döneminde yaklaşık 11 bin çalışanla yollarını ayırmıştı. Meta yönetimi Mart 2023 döneminde ise yaklaşık 10 bin kişilik yeni bir işten çıkarma programı açıklamıştı. Sektör analistleri şirket içinde konuşulan Meta toplu işten çıkarma iddiası hakkında henüz resmi bir karar bulunmadığını belirtiyor. Uzmanlar Meta yönetiminin finansal stratejisini netleştirmesinin ardından yeni açıklamaların gündeme gelebileceğini değerlendiriyor.
