Litvanya’dan Silikon Vadisi’ne uzanan bir yolculuk, şimdi sosyal medyada ilham kaynağına dönüştü. Pazarlama uzmanı Lukas Yla’nın yıllar önce gerçekleştirdiği sıra dışı iş arama yöntemi, yeniden gündeme geldi. Donut kutusuna sakladığı özgeçmişiyle dikkat çeken Yla, genç neslin yaratıcı iş arama çabalarına da örnek oldu.
Z Kuşağı Zor İş Piyasasında Fark Yaratmaya Çalışıyor
2016 yılında Litvanya’dan San Francisco’ya taşınan Lukas Yla, teknoloji dünyasında yer edinmek istiyordu. Ancak Silikon Vadisi’nde iş bulmanın, hayal ettiği kadar kolay olmadığını kısa sürede fark etti.
Lukas Yla, taze pişmiş bir donut yerken aklına sıra dışı bir fikir geldi. İnsanların bu kutuları kesinlikle açacağını düşünen Yla, kendi özgeçmişini donut kutularına saklamaya karar verdi. Bir teslimatçı gibi giyinerek hedefindeki şirketleri belirleyen Yla, özellikle pazarlama yöneticilerine yönelik 50 özel donut kutusu hazırladı. Kutuların içine, “Çoğu özgeçmiş çöpe gider. Benimki midenize indi” notunu ekledi. Bu yaratıcı notun yanına ise kendi özgeçmişini ve LinkedIn bağlantısını da titizlikle yerleştirdi.
Lukas Yla, donut teslimatları esnasında sık sık doğrudan yöneticilerle görüşme imkânı buldu. Basına yaptığı açıklamada, bu özgün yöntemiyle 10’dan fazla iş görüşmesi gerçekleştirdiğini belirtti. Ancak vize sorunları nedeniyle ABD’de çalışma fırsatı bulamayan Yla, kariyerine Avrupa’da devam etti. Kariyer basamaklarını hızla tırmanan Yla, daha sonra Uber’in rakibi olan Bolt şirketinde direktörlük pozisyonunda görev aldı.
Lukas Yla’nın sıra dışı hikâyesi, günümüz gençlerinin iş bulmak için ne denli yaratıcı olabildiğini bir kez daha gözler önüne serdi. Sosyal medya kullanıcıları bu özgün yöntemi tekrar gündeme getirirken, paylaşım platformlarında binlerce beğeni toplandı. Özellikle işsizliğin yüksek olduğu bir dönemde, bu tarz girişimler gençlerin umudunun da tazelenmesine neden oldu.
Dünyada milyonlarca genç, mezun olduktan sonra iş bulmakta zorlanıyor. Birleşik Krallık Eğitim Bakanlığı verilerine göre, 10 yıl önce mezun olanların yüzde 94’ü bir yıl içinde işe yerleşirken, bu oran 2024’te yüzde 59’a kadar düştü. ABD’de 4 milyondan fazla Gen Z üyesi işsiz. Çin’de ise genç işsiz oranı 6 kişiden 1’ine kadar yükseldi. Türkiye’de de gençler benzer sorunlarla karşılaşıyor. Yoğun rekabetin yaşandığı iş dünyasında öne çıkmak için yaratıcı fikirler büyük önem taşıyor.
Günümüzde yalnızca özgeçmiş göndermek, iş bulma sürecinde artık yeterli gelmiyor. Yeni nesil profesyoneller, daha fazla görünürlük elde etmek için alışılmış yöntemlerin dışına çıkarak yaratıcı yollar deniyorlar. Buna en güzel örneklerden biri Basant Shenouda oldu. Shenouda , tıpkı Lukas Yla gibi, işe girebilmek amacıyla işverenlerin katılacağı etkinlikleri araştırdı. Bu etkinliklerde gönüllü olarak çalışarak kahramanımız sonunda LinkedIn’de staj yapma fırsatı yakaladı.
Bir başka ilham verici örnek ise Ayala Ossowski oldu. Üniversitesinin şapkasını çalıştığı pizzacıda takan Ossowski, müşterilerle sohbet ederek eğitimini ve yeteneklerini bu yolla anlattı. Bu sıra dışı yaklaşımı sayesinde sonunda Cisco’da işe başladı.
Yukarıdaki örnekler, özgün ve stratejik düşünen adayların iş piyasasında nasıl öne çıktığını net bir şekilde gösteriyor. Günümüzün yoğun rekabet ortamında sadece yetenekler değil, aynı zamanda fark yaratma biçimi de büyük önem taşıyor. İşverenler, artık geleneksel yöntemlerin dışına çıkarak kendini ifade edebilen adaylara daha fazla ilgi gösteriyor.
