İş Bulma Platformları Çalışanlarını İşten Çıkardı: Gerekçe Yine Yapay Zekâ

İş arayanlara destek olmak için kurulan Indeed ve Glassdoor, yüzlerce çalışanını işten çıkardı. Bu kararın ardında, şirketlerin yapay zekâya yönelmesi yer aldı. Her iki platformun çatı şirketi olan Japonya merkezli Recruit Holdings, yaklaşık 1300 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

İş Bulan Uygulamalar Kendi Çalışanlarını İşsiz Bıraktı

İşten çıkarılan çalışanların büyük bölümü, teknoloji ve araştırma-geliştirme birimlerinde görev alıyordu. Şirketten sızan bilgilere göre, bu karar sadece belirli departmanları değil tüm iş birimlerini etkiledi. Recruit Holdings, operasyonları sadeleştirmek amacıyla Glassdoor’un faaliyetlerini Indeed çatısı altına taşıyacak. Böylece iki platform daha entegre bir yapıya kavuşacak.

Şirketin CEO’su Hisayuki Idekoba, yayımladığı iç yazışmada yapay zekânın dünyayı değiştirdiğini vurguladı. Idekoba, bu değişime ayak uydurmak zorunda olduklarını belirtti. Şirketin iddiasına göre, geliştirdiği teknolojiler sayesinde her 2.2 saniyede bir kullanıcı iş bulabiliyor. Bu yaklaşım, geçen aylarda Duolingo’nun yaptığı açıklamaları hatırlatıyor. O şirkette de yapay zekâ yardımıyla hızla içerik üretilmiş ve ardından çok sayıda sözleşmeli çalışanla yollar ayrılmıştı.

Glassdoor’un mevcut CEO’sunun görevini 1 Ekim’de bırakacağı açıklandı. Aynı şekilde Indeed’in insan kaynakları sorumlusu da görevinden ayrılacak. Bu değişiklikler, şirketin sadece operasyonel değil yönetsel düzeyde de yeniden yapılanmaya gittiğini gösteriyor.

Yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalar sadece Recruit Holdings ile sınırlı kalmadı. Microsoft kısa süre önce 9000 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Amazon CEO’su Andy Jassy de şirket içinde yapay zekâya daha fazla yer verileceğini belirtti. Jassy, 17 Haziran’da yayımladığı personel notunda, bu değişimin kurumsal kadroda küçülmeye yol açacağını yazdı.