Genç nesil kariyer planlarında geleneksel yöntemlerden uzaklaşıyor. Üniversite mezunları kariyer danışmanları yerine yapay zekâ tabanlı araçlara yöneliyor. Son yapılan bir araştırmaya göre Z Kuşağı üyelerinin dörtte biri ChatGPT’den aldığı kariyer tavsiyelerini uyguladı. Bu gençlerin sadece yüzde 3’ü bu tercihlerinden pişmanlık duyduğunu belirtti.
Z Kuşağı Kariyer Planlarında ChatGPT’den Faydalanıyor
Southeastern Oklahoma State University tarafından yapılan araştırmada genç profesyonellerin önemli bir bölümü yapay zekâ destekli tavsiyelerden yararlandığını ifade etti. Katılımcıların bir kısmı yapay zekânın uyarılarını dikkate aldığını söylerken bir bölümü hayâllerinden vazgeçmeyeceğini belirtti. Araştırmaya göre yüzde 20’lik kesim düşük gelir potansiyeline rağmen hayâl ettiği mesleğin peşinden gitmeyi tercih edeceğini dile getirdi.
Amerikalıların yarısından fazlası kariyer değişikliğini gündemine aldı. Z Kuşağı’nın yüzde 57’si yeni iş arayışına girdi. Bu oran, yüzde 55 ile milenyum kuşağı ve yüzde 50 ile X kuşağının önünde yer aldı. Araştırma, gençlerin iş arama sürecinde yapay zekâya daha fazla yöneldiğini ortaya koydu.
Katılımcıların yüzde 43’ü özgeçmiş ve ön yazı hazırlarken yapay zekâdan destek aldığını belirtti. Yüzde 28’i yeni meslek alanlarını araştırmak için kullandığını, yüzde 19’u ise yüksek maaşlı ve yoğun talep gören işler konusunda yapay zekâya danıştığını söyledi. Ayrıca her beş kişiden biri yapay zekâ sayesinde daha önce düşünmediği bir kariyer yolunu keşfettiğini aktardı.
Teknoloji Alanında Gençler İçin İş İmkânları Azalıyor
Gençler yapay zekâdan en çok teknoloji ve sağlık alanlarında faydalanıyor. Ancak teknoloji sektöründe yeni mezunlar için fırsatlar daralıyor. SignalFire tarafından yayımlanan rapora göre büyük teknoloji şirketlerinde yeni mezun alımları 2019’dan bu yana yüzde 50’nin üzerinde azaldı. Pandemi öncesi yeni mezunlar toplam işe alımların yüzde 15’ini oluştururken bugün bu oran yüzde 7’ye kadar geriledi.
Bu tablo genç iş arayanların daha fazla zorlukla karşılaştığını gösteriyor. Araştırmalar, yeni mezunların üçte ikisinin hâlâ tam zamanlı iş bulamadığını ortaya koyuyor. Ayrıca gençler önceki kuşaklara kıyasla mezuniyet sonrası iş garantisine daha az sahip.
Teknoloji dünyasının önde gelen isimleri gençlerin kariyer yolculuğu hakkında farklı düşünceler paylaşıyor. OpenAI’ın CEO’su Sam Altman, günümüzün kariyer başlangıcı için en heyecan verici dönem olduğunu ifade etti. Altman, yeni neslin çok daha yenilikçi alanlarda çalışma fırsatına sahip olacağını söyledi.
Anthropic’in CEO’su Dario Amodei ise daha temkinli bir görüş ortaya koydu. Amodei, yapay zekânın beş yıl içinde beyaz yaka mesleklerin yarısına yakınını ortadan kaldırabileceğini ve işsizlik oranlarının yüzde 10 ila 20 arasında yükselebileceğini dile getirdi.
