Meta, yeni nesil akıllı algoritmaların Ar-Ge süreçlerine hız kazandırmak adına organizasyon şemasını kökten değiştiren radikal bir verimlilik programını uygulamaya koydu. Şirket yönetimi, operasyonel verimliliği en üst seviyeye çıkarmayı hedefleyen bu stratejik dönüşüm planı kapsamında yedi bin mevcut personeli doğrudan yeni nesil dijital servisler üretecek departmanlara kaydırdı. Kaynakların otonom sistemlere aktarıldığı bu kritik süreç, geleneksel iş kollarında görev yapan binlerce çalışanın pozisyonunu tamamen kaybetmesiyle sonuçlanıyor.
Yeni Yapay Zekâ Araçları İçin Kurulan Dört Departman Operasyonel Süreçleri Hızlandırıyor
İnsan kaynakları departmanı, üst yönetimin talimatları doğrultusunda fütüristik servisler geliştirmek üzere şirket içi AI yeniden yapılanma adımları içeren dört yeni merkezi birim kurdu. Mühendislik ekipleri, dijital dönüşüm süreçlerini aksatmadan tamamen Meta yapay zeka araç ve uygulamalarına odaklanabilmeleri adına resmi bildirim pencereleri üzerinden bilgilendirildi. Firma içi yeni yapılanma süreçleri, eski yazılım modellerinin kademeli olarak terk edilmesini sağlarken, inovasyon hızını artıracak esnek bir çalışma ekosisteminin kurulmasına da zemin hazırlıyor.
👉️ İlginizi Çekebilir: Meta AI Kullanıcı Gizliliğini Artıran Gizli Sohbet Özelliğini Duyurdu
Yönetim kurulu, 20 Mayıs tarihi itibarıyla dünya genelindeki toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 8.000 kişilik büyük bir tasfiye sürecini resmen başlatıyor. Üst yönetici Mark Zuckerberg, video konferans sistemleri üzerinden gerçekleştirdiği kapalı genel kurul toplantısında şirket tarihinin en büyük organizasyon krizlerinden birinin yaşanmasının temel gerekçesi olarak devasa yapay zeka yatırımları harcamalarını gösteriyor.
Deneyimli yönetici, şirket bütçesinin ağırlıklı olarak personel giderleri ile yüksek performanslı bilişim altyapısı arasında bölündüğünü belirtek finansal ağırlığın veri merkezlerine kaydığını ifade ediyor. Büyük ölçekli teknoloji yatırımları yüzünden personel kadrolarına ayrılan finansal pay giderek küçülürken, planlanan bu Meta işten çıkarma dalgalarının yılın ilerleyen çeyreklerinde de devam edebileceğine dair sinyaller kurumsal koridorlarda şimdiden konuşuluyor.
