Mark Zuckerberg Ve 14 Milyar Dolarlık Transferi Alexandr Wang Arasındaki İpler Geriliyor
Mark Zuckerberg’in geçen yıl 14.3 milyar dolar ödeyerek Meta’ya kattığı Scale AI ekibiyle ilişkileri geriliyor. Financial Times’ın haberine göre, Zuckerberg ile Scale AI’ın kurucusu ve Meta’nın yapay zeka departmanı başkanı Alexandr Wang arasında stratejik anlaşmazlıklar yaşanıyor.
Satın Alma Sonrası Stratejik Ayrılıklar Derinleşiyor
Zuckerberg, yapay zeka yarışında öne geçmek için geçtiğimiz yıl agresif yatırımlar yaptı. Scale AI satın alımı bu hamlelerin en göze çarpanı oldu. Anlaşmanın ardından Alexandr Wang, Meta’nın yapay zeka biriminin başına getirildi. İlk başta her iki taraf da bu iş birliğinden büyük beklentiler içindeydi. Fakat zaman içinde felsefi ve operasyonel farklılıklar su yüzüne çıktı. Wang’in vizyonu ile Meta’nın köklü yönetim ekibinin beklentileri örtüşmedi.
Alexandr Wang, Zuckerberg’in aşırı müdahaleci yönetim tarzından rahatsızlık duyuyor. Zuckerberg’in işleri devretmek yerine operasyonel detaylara karışmayı tercih etmesi, Wang’in otoritesini zayıflatıyor. Öte yandan Meta’nın kıdemli yöneticileri, 600 milyar dolarlık dev bir departmanın Wang gibi genç bir lidere emanet edilmesini sorguluyor. Bu karşılıklı şüphe ortamı, ekipler arasında gerginliğe yol açıyor.
Geçtiğimiz sonbahardaki kritik bir strateji toplantısı, çatışmayı iyice görünür hale getirdi. Toplantıda Meta’nın Teknoloji Sorumlusu Andrew Bosworth, bir sonraki nesil yapay zeka modellerinin Instagram ve Facebook verileriyle eğitilmesini savundu. Bosworth bu yaklaşımın reklam gelirlerine ve ana ürünlere hızlı katkı sağlayacağını öne sürdü. Alexandr Wang ise bu fikre kesin bir şekilde karşı çıktı.
Wang’in stratejisi, OpenAI ve Google ile doğrudan rekabet edebilecek temel yapay zeka modelleri geliştirmek üzerine kurulu. Wang, kısa vadeli ürün entegrasyonlarını ikinci plana atarak uzun vadeli bir araştırma odaklı yaklaşım benimsedi. Ona göre bu yol geçici gecikmelere yol açsa bile Meta’nın gerçek anlamda lider olmasını sağlayacak. Bu kökten farklı iki bakış açısı şirket içinde bölünmelere neden oldu.
Fikir ayrılığı, şirket kültürüne “biz ve onlar” şeklinde yansıdı. Wang’in ekibi kendilerini geleceğin süper zekasını inşa edenler olarak görürken, Meta’nın deneyimli ekibi somut gelir ve ürün odaklı çalışmaya devam etti. Kasım ayında yaşanan bir gelişme ise durumu daha da ciddi bir boyuta taşıdı. Meta’nın baş yapay zeka bilimcisi Yann LeCun, Wang’e bağlı çalışmayı reddederek şirketten ayrıldı.
Turing Ödüllü LeCun, bir röportajında Wang’i deneyimsiz olarak nitelendirdi. Bu açıklama, profesyonel camiada yankı uyandırdı. Ocak ayında Zuckerberg’in “Meta Compute” adlı yeni bir üst yapı kurması ise kontrolün merkezileştiğinin sinyalini verdi. Bu hamle, kritik altyapı kararlarını Wang’in yetki alanından çıkararak doğrudan Zuckerberg’e bağladı. Aynı dönemde Reality Labs’te bin 500 kişinin işten çıkarılması da Zuckerberg’in odağını Metaverse’ten yapay zekaya kesin olarak kaydırdığını gösterdi.
Uzmanlar, bu iç çekişmelerin Meta’nın yapay zeka yarışındaki hızını olumsuz etkileyebileceği görüşünde. Şirketin, vizyoner araştırma ile ticari getiriler arasında bir denge kurması gerekiyor. Zuckerberg’in bu krizden çıkış yolu, Meta’nın gelecek on yılına yön verecek.
