Microsoft’un 9.000’den fazla çalışanı kapsayan son işten çıkarma kararı hem şirket içinde hem de teknoloji dünyasında tepkilere yol açtı. Şirket, bu kesintilerin nedenini doğrudan açıklamasa da birçok kişi alınan kararları yapay zekâ yatırımlarıyla ilişkilendiriyor.
Eski Çalışanlar Tepkilerini Sosyal Medyada Dile Getirdi
Microsoft’un eski kıdemli program yöneticisi Ned Pyle, Bluesky hesabında paylaştığı kısa mesajla tepkisini gösterdi: “Yine mi?” Pyle, daha önce SMBv1 protokolünün kaldırılması yönündeki çalışmalarıyla biliniyordu. Yeni işten çıkarmalara karşı hayal kırıklığını dile getiren Pyle, “Kaç milyar kişi daha yapay zekâ fırınında yakılacak?” sorusunu sorarak tepkisini dile getirdi.
Şirketin eski çalışanları kadar mevcut çalışanları da endişeli. Microsoft’un deneyimli mühendislerinden Larry Osterman, “Xbox ekibinde tanıdığım bazı kişiler dehşet içinde. Önceki kesintilerde yüzde 10 küçülmeyle kurtulduk ama herkes tedirgin” açıklamasında bulundu.
Bloomberg’in haberine göre Microsoft’un Candy Crush oyununun geliştiricisi King, çalışanlarının yüzde 10’unu işten çıkarıyor. Perfect Dark ve Everwild gibi oyun projeleri iptal edildi. Forza Motorsport stüdyosunda da personel azaltmaları gündemdeki yerini koruyor. Yaşanan gelişmelere mizahi yaklaşan bir çalışan, “Sonunda üç Copilot, tek bir trençkot içinde şirketi yönetecek” yorumunu yaptı.
Microsoft, resmî açıklamasında bu kararı dinamik pazarda başarı için gerekli organizasyonel değişiklikler olarak tanımladı. Ancak sektör uzmanları bu açıklamayı yetersiz buluyor. WannaCry fidye yazılımının etkisini kıran güvenlik araştırmacısı Marcus Hutchins, “Bu işten çıkarmalar yapay zekânın insanları işsiz bırakmasından değil, şirketlerin yapay zekâya daha fazla para ayırmak istemesinden kaynaklanıyor. Daha önce bu ölçekte bir batık maliyet saplantısı görmedim” ifadelerini kullandı.
Microsoft, Copilot gibi teknolojilerin verimliliği artırdığını ve çalışanları işten çıkarmayı gereksiz hâle getirdiğini savunmuştu. Ancak binlerce kişinin işine son verilmesi, şirketin bu iddiasıyla çelişiyor. Yaşananlar, Microsoft’un iç kültürü ve öncelikleri hakkında soru işaretleri doğuruyor.
