Intel’de Beklenmedik Değişim: Gelsinger Görevden Ayrılığına Açıklık Getirdi
Intel’in eski CEO’su Pat Gelsinger, ilk kez kamuoyuna konuştu. Gelsinger, görevden kendi isteğiyle ayrılmadığını söyledi ve planlarını tamamlayamadan ayrılmak zorunda kaldığını vurguladı.
Gelsinger, Görevden Alınma Kararının Kendisine Ait Olmadığını Söyledi
Intel’de dört yılı aşkın süre boyunca CEO olarak görev yapan Pat Gelsinger, Tokyo’da katıldığı bir etkinlikte dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Şirketin başındaki görevinden kendi isteğiyle ayrılmadığını belirten Gelsinger, yönetim kurulunun aldığı bir kararla süreçten çekildiğini ifade etti. Gelsinger, ayrılıkla ilgili doğrudan bir isim vermedi ancak kararın üçüncü bir tarafça verildiğini söyledi.
Görev süresi boyunca Intel’de köklü değişiklikler planlayan Gelsinger, en çok IDM 2.0 adını verdiği stratejiye odaklandı. Bu strateji, hem şirket içi üretim gücünü artırmayı hem de dış üretici ortaklıklarını güçlendirmeyi hedefliyordu. Gelsinger, özellikle TSMC gibi devlerle rekabet edebilmek için 18A süreciyle büyük bir sıçrama yapmayı amaçladığını belirtti.
Gelsinger, bu vizyonun hayata geçirilmesinde ilk ve önemli adımların kendi döneminde atıldığını söyledi. Ancak bu stratejinin somut sonuçlarını göremeden görevinden ayrıldığını da sözlerine ekledi. Intel’in üretim tarafında yürüttüğü 5N4Y stratejisi, beklentilerin altında kaldı. Bu stratejiyle duyurulan üretim süreçleri sınırlı alanlarda kullanıldı ve beklenen finansal getiriyi sağlayamadı. Bu durum Intel Foundry birimini zor durumda bıraktı. Yaşanan gelişmeler, şirket içinde fikir ayrılıklarını da beraberinde getirdi.
Gelsinger, başladığı işi tamamlayamadığı için hayal kırıklığı yaşadığını açıkça dile getirdi. Intel Foundry’nin geleceğine dair hâlâ yüksek beklentileri olduğunu belirten Gelsinger, atılan temel adımların ileride etkili olacağına inandığını söyledi.
Intel, Gelsinger sonrası dönemde yönünü yeniden belirlemeye başladı. Yeni CEO Lip-Bu Tan liderliğinde, Foundry biriminde köklü değişiklikler gündeme geldi. Şirket, üçüncü taraf üreticilerle daha yakın çalışmayı planlıyor. Aynı zamanda büyük çaplı işten çıkarmalar ve temel strateji revizyonları da masada bulunuyor.
Intel, bu değişim sürecinde hem rekabet gücünü artırmayı hem de finansal dengesini korumayı hedefliyor. Şirketin yeni yönetimi, daha esnek bir üretim modeliyle yeniden yapılanmaya odaklanmış durumda.
