Anthropic CEO’su, Yapay Zekânın Giriş Seviyesi İşlerin Yarısını Beş Yıl İçinde Yok Edebileceğini Söyledi
Giriş seviyesi çalışanları bekleyen riskler her geçen gün artarken yapay zekânın hızla yayılması, genç mezunlar için iş dünyasını daha da zorlu hâle getiriyor.
Genç Mezunlar Yapay Zekâ ve Ekonomik Baskı Arasında Kaldı
SignalFire tarafından yayınlanan 2025 Yetenek Raporu, teknoloji şirketlerinin 2024 yılında üniversite mezunlarını işe alma oranlarının ciddi biçimde düştüğünü ortaya koydu. İşverenler bütçe kısıtlamaları nedeniyle yeni mezunlardan ziyade deneyimli adaylara yöneliyor. Aynı zamanda yapay zekânın yeteneklerinin artması da bu tercihi destekliyor.
ABD Merkez Bankası verilerine göre yeni mezun işsizliği eylül 2022’den bu yana yüzde 30 arttı. Üniversiteden yeni çıkan gençler, hem zor ekonomik koşullarla karşı karşıya kalıyor hem de eskiden insanlar tarafından yapılan işleri artık otomasyon sistemlerinin devralmasıyla rekabetin dışında kalıyor.
İş Gücü, 1980’lerin Sanayi Krizine Benzer Bir Değişimin Eşiğinde
LinkedIn’in Ekonomik Fırsatlar Sorumlusu Aneesh Raman, bu dönüşümün 1980’lerde ABD’de yaşanan üretim krizine benzediğini söyledi. O dönemde sanayi çalışanları büyük ölçüde işlerini kaybetmişti. Bugün ise ofis çalışanları benzer bir değişimle karşı karşıya.
Raman, kariyer merdiveninin en alt basamağındaki işlerin ilk etkilenecek alanlar olduğunu belirtti. Bu durum özellikle yazılım mühendisliği gibi alanlarda şimdiden hissediliyor. Eskiden yeni başlayan çalışanlara verilen basit görevler artık yapay zekâ tabanlı araçlar tarafından gerçekleştiriliyor.
Büyük teknoloji şirketleri çoğunlukla bu durum hakkında doğrudan konuşmaktan kaçınıyor. Yapay zekânın insanlara daha değerli işlere odaklanma imkânı sunduğu mesajı öne çıkarılıyor. Ancak bu yaklaşım, birçok sektör için geçerli ve net bir çözüm sunmuyor.
Anthropic CEO’su Dario Amodei, bu konuda daha açık sözlü davranan nadir isimler arasında yer aldı. Axios’a verdiği demeçte Amodei, yapay zekânın önümüzdeki beş yıl içinde giriş seviyesi işlerin yaklaşık yarısını ortadan kaldıracağını ifade etti. Bu değişimin yeterince ciddiye alınmadığını vurgulayan Amodei, teknoloji üreticileri ve hükûmetlerin bu etkiyi hafife almayı bırakması gerektiğini söyledi.
Amodei, bu uyarının bazı çevrelerce pazarlama stratejisi olarak algılandığını kabul etti. Ancak asıl amacın kamuoyunu gerçeklerle yüzleştirmek olduğunu dile getirdi.
Amodei’nin açıklamaları, Claude isimli yapay zekâ modelinin yeni sürümlerinin tanıtılmasından hemen sonra geldi. Bu modeller, yazılım geliştiriciler için büyük kolaylıklar sağlarken aynı zamanda insan kaynaklı işlerin geleceğini yeniden şekillendirme potansiyeline sahip. Giriş seviyesi yazılım görevlerinin makineler tarafından yapılması, genç mezunların istihdam alanını daraltıyor.
Amodei’ye göre tüm bu gelişmeler, yapay zekânın sadece teknoloji sektörü değil, farklı sektörlerdeki beyaz yaka çalışanlar üzerinde de köklü etkiler bırakacağını gösteriyor.
